近年来，年龄歧视案件屡见不鲜，年老员工往往成为被解雇的对象。在这些案件中，企业往往以「业绩不佳」或「不能适应工作」等理由来掩盖年龄歧视的真相。案件概述最近，一起年龄歧视案件引起了人们的广泛关注。原告是一位55岁的资深员工，已经在公司工作了20多年。在公司进...