一、 激励对象名单及分配情况
占本次激励
获授的限制 占授予限制
计划公告时
姓名 国籍/地区 职务 性股票数量 性股票总量
公司股本总
（万股） 的比例
额的比例
刘家威 中国香港 核心骨干员工 8.00 5.10% 0.06%
其他中层管理人员、核心骨干员工
（合计 88 人）
预留部分 31.00 19.62% 0.23%
合计 158.00 100.00% 1.17%
注：1、截至本次激励计划草案公告日，上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获
授的本公司股票累计数均未超过公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累
计不超过公司股本总额的 20%。
际控制人及其配偶、父母、子女。
与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披
露当次激励对象相关信息。
相应调整，将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或调至预留部分或直接调减，但调整后预
留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的 20%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权
激励计划获授的本公司股票均不得超过公司股本总额的 1%。
江西威尔高电子股份有限公司董事会
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