特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，旨在通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师需要符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，具备《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。他们主要承担教学工作，包括备课、上课、批改作业、组织课外活动等，同时还需要负责学生管理、家长沟通、教育研究以及参与社区服务等工作。
特岗教师的年收入受多种因素影响，包括地理位置、当地经济状况以及相关的补贴政策。他们的基本工资一般在2500\~3000元/月左右，但在一些偏远地区，特岗教师可能会获得额外的补贴，使他们的月收入达到或超过4000元。此外，特岗教师还可以享受包括精神文明奖和取暖费等在内的额外福利。
特岗教师的聘任期为3年，期间执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师在服务期内买五险一金，并享受社会保险制度。聘任期结束后，特岗教师可以选择留在当地继续任教，也可以重新择业，各地会为他们重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，甚至可以推荐免试攻读教育硕士。
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