事业单位考试科目通常包括以下几类：
职业能力测验：该科目主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、逻辑判断能力等，包括数量关系、判断推理、资料分析以及常识判断等内容。
公共基础知识：此科目主要是综合知识的考察，内容涉及政治、经济、法律、管理、人文等，考察的知识范围较广，但深度和难度不会太大。每个省份考察的具体内容会有差别，政治和法律的占比一般较大。
专业知识：根据具体岗位的业务方向或管理职能，部分事业单位的招考中还会增加专业知识的考试，比如管理类专业知识、计算机类专业知识、审计财会类专业知识、心理学专业知识等。
此外，还有一些事业单位考试可能包括《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》等科目，但内容双方存在一定的交叉，通常不会同时都考。例如，《综合应用能力》包括两种类型，其中一种与申论考试比较相似，以主观试题为主，题型包括辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题；另外一种属于公基和职测的混合卷。
另外，事业单位考试根据岗位类型不同，也划分为不同的类别，主要有以下几类：
A类：综合管理类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
B类：社会科学专技类：主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等岗位。
C类：自然科学专技类：主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等岗位。
D类：中小学教师类：主要适用于小学（幼教）教师、中学教师、中等学校专业教员等岗位。
E类：医疗卫生类：主要适用于医师、药师、护士等岗位。
需要注意的是，具体考试科目和内容可能会因地区、单位和岗位类型而有所不同。因此，在备考时，建议考生详细了解所报考岗位的具体要求，以便有针对性地进行复习和准备。同时，关注官方发布的考试公告和通知，获取最准确和最新的考试信息。
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