事业编并非终身编制。在中国，事业单位编制人员的招聘、聘用和管理都是按照国家有关规定进行的，需要通过考试、面试等程序选拔上岗，且有一定的工作年限要求。此外，事业单位编制人员的晋升和调整都是按照一定的规定和程序进行的，这些规定和程序旨在保证事业单位编制人员的职业发展和社会公平。
然而，在实际中，事业编常被视作一种相对稳定的职业选择，类似于“铁饭碗”。这是因为一旦考上事业编制，只要不违反党纪国法，通常不会面临裁员等风险。但这并不意味着事业编是终身不变的，因为个人的工作表现、能力等因素仍然会影响其职业发展和岗位调整。
请注意，不同地区和不同单位对于事业编的具体规定可能有所不同，具体情况还需参考当地的政策法规和单位规定。同时，对于是否选择事业编作为职业道路，还需要根据个人兴趣、职业规划、职业稳定性需求等多方面因素进行综合考虑。
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