灵活就业和挂靠单位各有其优势和劣势，哪个更划算取决于个人的具体情况和需求。
灵活就业的优势在于灵活性高，可以根据自己的时间和工作需求自由安排工作，且工作内容多样，可以根据自己的技能和兴趣选择。此外，自主决策权也较大，有一定的独立性。然而，灵活就业的劣势在于工作不稳定，收入可能波动较大，且社会保障可能缺失，职业发展也可能面临困难。
挂靠单位缴纳社保虽然能解决社保问题，但存在法律风险和经济负担。挂靠单位本身就属于违法行为，如果被发现或举报，个人和单位都会面临处罚和法律责任。此外，挂靠单位需要支付一定的费用作为“服务费”，增加了个人经济负担。而且，挂靠单位通常没有实际的工作职责，对个人的职业发展也没有太多的帮助。
因此，对于想要更自由、更独立的工作方式，且能够承担一定风险的人来说，灵活就业可能更划算。而对于希望获得更稳定的社会保障和职业发展机会的人来说，挂靠单位可能更合适。不过，在选择挂靠单位时，一定要确保其合法合规，避免陷入法律风险。
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