不愿缴纳社保，原因是多方面的我国社保一直以来都是本着民主自愿的原则，依照公民的意愿自愿缴纳。步入企业之处，企业也会明确表明社保缴纳，这也是国家的规定。但众所周知的是，企业缴纳社保的支出是从工资里扣出的，这就使得一些年轻人认为，自己尚未步入中年，离退休遥遥无期，而且年轻人要面临多方压力：既要赡养父母，又要为日后的买房买车、结婚生子留下一定的积蓄。这样计算下来，参保意义就不那么大，甚至不如多领几百块钱工资，以补贴家用或者存做积蓄。与此同时，在当今社会，资源流动性强，岗位归属感弱。在这种情况下，一些年轻人就会频繁更换企业、更换岗位。而一旦离开企业，社保就会中断，直至再找到企业工作，社保才能继续。同时还有一部分自由职业人员，没有企业为他们缴纳社保，而个人缴纳社保又价格较高。这就会使一些年轻人认为岗位没有稳定下来，社保便不用急于一时，反正只要缴满十五年就好，完全可以以后再交。

缴纳社保的意义，有助于提高社保覆盖面积对于大部分正规企业而言，他们都会为员工的日常及退休生活考虑，从而给员工缴纳社保，让他们的生活多一份保障。但许多小型企业和部分人员认为，社保在日常生活中用处不大，未来的日子也没有定数，与其花几百块钱缴纳社保，倒不如将钱发给员工，改善生活或者增添积蓄。这就表明社保在相当一部分人心中，并没有一个完整的概念，也不明确社保为自己能够带来的利益，这也是社保参保人员减少，社保数据下降的一大原因。

年提出了推迟退休，该提议建议退休年龄延迟到六十五周岁，而养老金的领取条件，一是缴纳社保十五年，二是达到我国法定退休年龄。这一政策一经提出，让很多年轻人觉得退休遥遥无期，参保也不用不着急。与其从刚开始工作就缴纳社保，倒不如先多领一段时间的工资，有了殷实的家底之后，再考虑缴纳社保，考虑退休之后的养老金问题。

缴纳社保收益大于投资但是，只要深入了解社保就会发现，缴纳社保受益颇多，不仅仅是退休以后国家发放的养老金，更是当下生活的各种保障，就比如失业金、医保，都可以用到。每一天都是多变且无法避免的，缴纳社保就是在为我们的生活规避风险。将眼光放长远来讲，我们终将走向白发苍苍、走下岗位颐养天年，而养老金发放的金额，会直接跟参保项目关联，我们年轻时候缴纳的社保，也是对未来的自己投资，为年迈的自己多一份稳固的保障，才可以让以后的自己能够生活的更加稳定、舒心。


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