讨要工资应该通过合法途径进行，使用暴力或恶意行为来讨要工资是不道德和非法的。
如果您遇到欠薪问题，建议您采取以下措施：
与雇主进行沟通：首先应该与雇主进行沟通，并要求支付工资。可以采取书面形式或通过电话或面对面交流等方式进行沟通。
寻求法律援助：如果与雇主沟通无果，可以寻求法律援助。可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，寻求法律帮助。
寻求媒体曝光：如果雇主的行为违反了劳动法规，可以向媒体披露相关信息，以引起公众的关注和监督。
需要注意的是，讨要工资需要遵守法律法规，采取恶意或暴力行为不仅无法解决问题，还可能导致更严重的后果。因此，建议通过合法途径维护自己的权益。
通过法律讨要工资需要遵循以下步骤：
收集证据：首先，需要收集与工资有关的证据，例如工资单、劳动合同、银行转账记录等。这些证据可以证明你的权利和讨要工资的合法性。
了解法律程序：需要了解相关法律程序，例如讨要工资的法律依据、劳动仲裁程序等。这些信息可以在法律书籍、网站或咨询专业律师时获得。
联系雇主：如果可以联系到雇主，可以与其协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼。
寻求法律援助：如果需要法律援助，可以咨询律师或法律援助机构。他们可以提供法律咨询和帮助，帮助你了解你的权利和讨要工资的程序。
需要注意的是，讨要工资需要遵守法律程序，不能采取过激或违法的手段。同时，在讨要工资时，需要保持冷静和理性，不要做出过激或伤害他人的行为。
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