对于员工离职，每个公司和情况都不同，所以并没有一种通用的“最聪明”的离职方式。但是，以下是一些通用的建议，可以帮助员工在离职时保持专业和得体：
1. 提前通知：在决定离职后，尽快通知雇主，以便他们有足够的时间寻找替代人选。在大多数情况下，应该提前两周或一个月通知。
2. 保持礼貌和尊重：即使对雇主或同事有不满，也应该保持礼貌和尊重。不要在离职过程中发表攻击性或负面的言论。
3. 完成工作交接：在离职前，应该尽力完成手头的工作，并协助新的替代人选熟悉工作。如果有需要，可以编写一份工作交接文档，以便其他人能够顺利接手。
4. 清理个人物品：在离职后，应该及时清理个人物品，并归还公司的财产，如电脑、手机、公司信用卡等。
5. 避免在离职后公开谈论公司：在离职后，避免在社交媒体或其他公共场合谈论公司或前同事的负面言论。这可能会影响自己的声誉和未来的职业机会。
总之，离职是一个敏感的话题，应该保持专业和得体。以上建议仅供参考，具体操作还需要根据具体情况来决定。
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