众多企业为员工提供五险作为福利待遇，这体现了对员工权益的尊重和保障。然而，当员工在缴纳五险仅三个月后离职时，往往会面临一系列疑问。五险在离职后是否可以取出？如何处理离职后的五险问题？接下来，我们将一同学习相关知识，解答这些疑问。
一、五险交了3月离职怎么办
1、首先上原单位办理解除劳动合同，并打一张离职证明。
2、满三个月后，原单位可以将离职信息提交当地社保、公积金管理中心备案，办理社保与公积金转移手续。
3、拿身份证上及离职证明上原单位所在地的社保局去办理，打印养老保险及医疗保险缴费凭证单据，然后交给新单位的人力资源部办理转移手续即可。
二、五险离职了可以取出来吗
辞职以后五险一金是无法取出来的。可以这么处理：
1、养老保险有个人账户，身份证号是帐号，辞职后有这三种处理方式：
（1）停止交费：这个情况形成缴费年限中断，此时个人账户积累会处于停止状态，只要时间不长对今后影响不大；
（2）如果是个人全额缴纳的，可以不中断缴费，并把过去连同单位缴纳的部分一并自己缴纳，但这个做法相对来说个人负担较重，不太合算；
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法和养老保险差不多，个人账户里的钱可以留在当地继续使用；
3、工伤保险、失业保险和生育保险无个人账户的情况，辞职后保险会自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因导致的失业，就可以领取。
文章结语：关于五险交了3月离职怎么办的相关知识就为大家介绍到这里了，希望对大家有所帮助。如需了解更多相关知识，请继续关注怡秀网咨询平台，后续将为大家呈现更多精彩内容。
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