“996”工作制是指一些企业要求员工从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天的工作制度。这意味着员工每周的工作时间达到72小时，即每天工作12小时。这种工作制度被认为是一种过度劳动的表现，可能对员工的身心健康产生负面影响。
然而，有些企业和行业由于工作性质的特殊性，可能需要采取“996”工作制。例如，一些需要24小时运营的行业，如医疗、交通、能源等，可能需要员工轮流值班，以确保服务的不间断进行。在这些情况下，“996”工作制可能被视为必要的安排。
然而，对于大多数行业和企业来说，过度加班和长时间工作不仅会影响员工的生活质量，还可能导致工作效率下降、健康问题增多等负面影响。因此，合理的工作时间安排和员工的工作保障是企业管理中需要重视的问题。
总的来说，“996”工作制是一种特定的工作时间安排，可能适用于某些特定行业和企业。然而，对于大多数行业和企业来说，合理的工作时间安排和员工的工作保障是更加重要的问题。
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