无端解雇属违法行为，应依法补偿员工。

具体规定如下：员工在公司每服务一年，可获两个月薪酬补偿；若不足一年则以一年来算；若仅服务不到半年者，亦可获得一个月薪水的补偿金。

无缘无故被单位辞退怎么提赔偿

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


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