近日，江苏一女子因未婚生育而被取消分红福利引发热议。该女子曾于未婚生育，并于今年初申请生育津贴和分红福利。公司以其未婚生育违反公司规章制度为由，拒绝了她的申请。
公司规章制度
据了解，该公司规章制度明确规定，只有已婚员工生育才能享受生育津贴和分红福利。该女子并未婚生育，因此违反了公司规定。
争议焦点
该事件引发了广泛争议，主要争议点ul>
一些法律专家认为，该公司的规定可能违反了上述法律，侵犯了女子的合法权益。
后续进展
目前，该事件仍在调查中。劳动部门已经介入调查，并将根据调查结果依法处理。
该事件引发了社会对未婚生育权益、公司福利分配以及性别歧视等问题的广泛关注和讨论。相信随着调查的深入和社会的舆论压力，该事件将得到公正和合理的处理。
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